Avançar, ajustar a direção ou fazer uma transição: momentos em que uma carreira pede método e acompanhamento. Identifique o seu.
Você quer crescer, assumir mais ou ganhar relevância no que já faz. Ou está bem posicionado, mas reconhece que algo na sua atuação, no seu repertório ou na sua direção precisa evoluir. Nos dois casos, o trabalho parte do impacto que você quer ter e constrói a estratégia para chegar lá.
Next LevelVocê encerrou um ciclo, está encerrando, ou ainda está na empresa e sabe que ele vai terminar. O próximo movimento precisa ser construído com estratégia e discrição, inclusive quando significa mudar de rumo.
TransitionVocê não precisa recomeçar do zero. Precisa lapidar o que já construiu, e isso começa por entender. O método é uma conversa estruturada que percorre quatro dimensões, para que a sua decisão de carreira se construa conectada a você e ao cenário em que ela vai acontecer.
“O trabalho da Débora e da Paula foi não me deixar perder a esperança em mim.”
“Eu me conheço muito mais hoje do que me conhecia no momento que eu comecei o programa.”
Uma conversa sobre o seu momento. Sem apresentação de produto e sem compromisso.